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山西航產(chǎn)餐飲管理有限公司勞務(wù)派遣人員招聘公告

2025-10-17 發(fā)布被瀏覽：38 次

3000 - 3500

山西省/太原市/小店區(qū)

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根據(jù)工作需要，受山西航產(chǎn)餐飲管理有限公司委托，山西佐佑人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員6名，有關(guān)招聘要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣：配送保障部航機(jī)員4名、航空配餐部食品加工員2名

二、招聘條件

（一）配送保障部航機(jī)員（4名）

1.男性，年齡30（含）周歲以下；

2.本科（含）以上文化程度；

3.身體健康，無(wú)傳染病及傳染病歷史；

4.勤奮努力、吃苦耐勞、文明禮貌、遵守紀(jì)律、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.能適應(yīng)倒班制工作時(shí)間。

（二）航空配餐部食品加工員（2名）

1.男女不限，年齡30（含）周歲以下；

2.本科（含）以上文化程度；

3.身體健康，無(wú)傳染病及傳染病歷史；

4.勤奮努力、吃苦耐勞、文明禮貌、遵守紀(jì)律、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.能適應(yīng)倒班制工作時(shí)間。

三、崗位職責(zé)

（一）配送保障部航機(jī)員

根據(jù)航產(chǎn)餐飲公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化保障要求，安全、高效、正點(diǎn)完成餐食配送工作。

（二）航空配餐部食品加工員

根據(jù)航產(chǎn)餐飲公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化保障要求，安全、高效、正點(diǎn)完成餐食加工拼擺工作。

四、用工形式、薪酬待遇及福利

（一）配送保障部航機(jī)員

1.勞務(wù)派遣制；

2.薪酬3000-3500元/月。

（二）航空配餐部食品加工員

1.勞務(wù)派遣制；

2.薪酬3000-3500元/月。

五、招聘工作組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，由山西佐佑人力資源管理有限公司組織實(shí)施。本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息發(fā)布于山西佐佑人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)及公司官網(wǎng)http://www.realestatefinancingloans.com/。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)考人員將身份證照片、學(xué)信網(wǎng)照片、本人及直系親屬無(wú)犯罪記錄證明等報(bào)名資料，上傳至山西佐佑人力資源管理有限公司官網(wǎng)。

報(bào)名時(shí)間：

2025年10月18日09:00至2025年10月27日17:00。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名條件，山西佐佑人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員由山西航產(chǎn)餐飲管理有限公司進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入繳納報(bào)名費(fèi)環(huán)節(jié)；報(bào)考人員通過(guò)郵箱回執(zhí)或者電話(huà)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。因資料不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的人員，可在報(bào)名日期內(nèi)上傳正確完整的資料重新報(bào)名。

（四）繳費(fèi)

資格審查合格人員，需通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)200元，繳費(fèi)時(shí)間電話(huà)通知。

（五）考試

1.考試包括筆試、面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與該崗位用人指標(biāo)數(shù)比例超過(guò)3:1時(shí)，采取筆試和面試結(jié)合方式；比例不達(dá)3:1時(shí)，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試：筆試時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，按百分制計(jì)分。

3.面試：面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)隨筆試成績(jī)一同公示。崗位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)1:3確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)性面試。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。報(bào)名人數(shù)與用人計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)招聘數(shù)量按照綜合成績(jī)順序由高到低錄取，如有并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

5.對(duì)于考試未通過(guò)者、試用期不合格者，將按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6.其他說(shuō)明

所有信息均以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)，不逐一通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公布信息。

（六）體檢

根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單。體檢由山西佐佑人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由山西佐佑人力資源管理有限公司安排復(fù)檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查

體檢合格者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷資料虛假或有不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形者取消錄用資格。

（八）確定擬錄用人員

山西佐佑人力資源管理有限公司根據(jù)錄用流程，提出錄用人選，經(jīng)山西航產(chǎn)餐飲管理有限公司審核同意后，由山西佐佑人力資源管理有限公司網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（九）錄用公示

公示通過(guò)人員攜帶相關(guān)手續(xù)至山西佐佑人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（十）遞補(bǔ)說(shuō)明

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢或背景調(diào)查不通過(guò)，不能按期簽訂勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。山西佐佑人力資源管理有限公司根據(jù)此次招聘情況建立后備人才信息庫(kù)，補(bǔ)錄崗位出現(xiàn)空缺時(shí)將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，后備人才信息庫(kù)無(wú)合適人選時(shí)，視情況開(kāi)展補(bǔ)充招聘。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律

（一）山西佐佑人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘工作。招聘期間，山西航產(chǎn)餐飲管理有限公司將根據(jù)情況派員參與。

（二）公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應(yīng)聘資格。

七、其它事項(xiàng)

本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)！

八、咨詢(xún)電話(huà)

報(bào)名咨詢(xún)：0351-2709366

(說(shuō)明：此招聘公告由山西佐佑人力資源管理有限公司整理發(fā)布，未經(jīng)允許禁止轉(zhuǎn)載！本公司亦未委托任何第三方機(jī)構(gòu)或者個(gè)人發(fā)布招聘公告及收取報(bào)名費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙！）

山西佐佑人力資源管理有限公司

2025年10月17日